Cele projektu ENTER
Nadrzędnym celem realizacji projektu „ENTER – Partnerstwo na rzecz telepracy, przedsiębiorczości i równouprawnienia” jest opracowanie i popularyzacja kompleksowej wiedzy dotyczącej potencjału elastycznych form pracy (a szczególnie telepracy) oraz budowanie świadomości społecznej w zakresie możliwości wykorzystania telepracy do walki z dyskryminacją osób, które miały przerwę w aktywności zawodowej (ze względów zdrowotnych, mieszkaniowych, rodzinnych) lub nie mogą jej podjąć w sposób „tradycyjny” (tj. w pełnym wymiarze godzin w siedzibie firmy).
Zgodnie z przyjętą przez Partnerów Projektu metodyką, osiągnięcie celu nadrzędnego wymaga podjęcia działań, które mogą być ujęte w następujące cele ogólne:
Wypracowanie polskiego modelu telepracy w firmach (przede wszystkim MŚP) na podstawie szczegółowego badania potrzeb pracodawców i pracowników oraz wiedzy merytorycznej Partnerów.
Zwiększenie skali praktycznego wykorzystania telepracy jako narzędzia przeciwdziałania wykluczeniu z rynku pracy osób mających czasową przerwę w aktywności zawodowej (rozumianej w sposób tradycyjny, opartej na 8-godzinnym pobycie poza domem).
Wzrost wiedzy o nowoczesnych technologiach Społeczeństwa Informacyjnego oraz telepracy wśród małych i średnich przedsiębiorstw.
Szczegółowe badania rynku pozwolą, z jednej strony, na przygotowanie poszerzonego opisu obecnego wykorzystania form pracy opartych na nowoczesnych technologiach komunikacyjnych oraz opisu braków odczuwanych przez podmioty aktywnie wykorzystujące takie formy pracy. Z drugiej strony natomiast umożliwią określenie potencjalnych potrzeb przejawianych w tym zakresie zarówno przez pracodawców, jak i przez pracowników oraz zidentyfikowanie czynników powstrzymujących (hamujących) rozwój takich form pracy.
Wyniki badań poszerzone o przygotowane ekspertyzy prawne (dotyczące między także BHP i organizacji pracy zdalnej) oraz różnorodne doświadczenia Partnerów pozwolą na wypracowanie polskiego modelu (modeli) telepracy w firmach. Wiedza o tym modelu (modelach) zostanie przekazana trenerom, pracodawcom oraz pracownikom w formie szkoleń, a także – praktycznie wykorzystana i zweryfikowana w trakcie planowanych pilotaży.
Uzyskanie przez pracodawców i pracowników zarówno teoretycznej, jak i praktycznej wiedzy dotyczącej elastycznych form pracy umożliwi dostosowywanie się przedsiębiorców do zmian zachodzących w gospodarce, zwłaszcza tych – związanych z przemianami strukturalnymi prowadzącymi do budowania gospodarki opartej na wiedzy, w której powszechnie wykorzystywane są nowoczesne technologie teleinformatyczne.
Intensywna promocja wyników działań, w tym głównie zebranej wiedzy dotyczącej elastycznych form pracy, wraz z działaniami mającymi na celu włączenie wyników Projektu w główny nurt polityki proinnowacyjnej państwa pozwoli na zwiększenie zdolności przystosowawczych przedsiębiorstw, a tym samym wpłynie pozytywnie na konkurencyjność gospodarki krajowej.
W ten sposób realizacja projektu ENTER – Partnerstwo na rzecz telepracy, przedsiębiorczości i równouprawnienia przyczyni się do osiągnięcia celów wytyczanych w temacie F PIW EQUAL.
