Współpraca Ponadnarodowa
W ramach Partnerstwa na Rzecz Rozwoju ENTER będą realizowane zadania wynikające z dwóch umów współpracy ponadnarodowej:
COMPASS: Supporting gender equity and reintegration into the labour market szczegóły wspólpracy pod adresem https://equal.cec.eu.int/equal/jsp/tcaView.jsp?id=3790
PASTA:Partnership for Acceptance and Support of Technology-Accelerated flexible working – szczegóły współpracy pod adresem https://equal.cec.eu.int/equal/jsp/tcaView.jsp?id=4171
COMPASS
Pierwsza z zawartych umów współpracy ponadnarodowej została oparta na działaniach krajowych Partnerstw na Rzecz Rozwoju podejmowanych w aspekcie reintegracji na rynku pracy oraz tworzeniu równych szans dla kobiet i mężczyzn. Wszyscy Partnerzy dostrzegają fakt, że istnieją znaczne różnice w odniesieniu do sytuacji zawodowej kobiet i mężczyzn, w szczególności obszarach zarządzania, administracji oraz prac o charakterze technicznym w większości sektorów gospodarki. Działania każdego z Partnerów służące przeciwdziałaniu zidentyfikowanym problemom skupiają się na różnych obszarach, w ujęciu zarówno geograficznym jak i sektorowym, czy merytorycznym. Niemniej istnieje szereg aspektów i celów zbieżnych, których wspólna realizacja pozwoli uniknąć niepotrzebnego powielania a jednocześnie nada wynikom prac przejrzystości i uniwersalności pozbawiając je zbędnego przystosowanie wyłącznie do specyficznej sytuacji w jednym kraju.
We wspólnych działaniach podkreśla się fakt, że rynki pracy w poszczególnych krajach nadal nie zapewniają kobietom takich samych praw i możliwości jak mężczyznom. Jest to widoczne przede wszystkim poprzez:
- zróżnicowanie zarobków oraz możliwości rozwoju kariery zawodowej,
- utrudnionemu dostępowi kobiet do stanowisk wymagających zwiększonej odpowiedzialności,
- trudności we właściwym łączeniu ról zawodowych i rodzinnych.
Partnerstwo podejmie współpracę mającą na celu zebranie, analizę i publikowanie pozytywnych przykładów indywidualnych i organizacyjnych, które zostały pozyskane na skutek realizacji działań w poszczególnych projektach narodowych, a które mogą posłużyć do zwalczania zidentyfikowanych problemów w skali europejskiej. Opisywane przykłady będą publikowane z wykorzystaniem witryny internetowej projektu, a także w postaci CD ROM’ów, newsletterów, forów, magazynów elektronicznych i publikacji drukowanych.
Współpraca ponadnarodowa pozwoli na opracowanie zebranych informacji w taki sposób, aby stały się przydatne nie tylko w krajach uczestniczących w projekcie, ale także w pozostałych krajach Wspólnoty, a nawet poza nią. Współpraca ponadnarodowa jest konieczna w szczególności w przypadku realizacji badań rynkowych. Dzięki współpracy zostanie opracowana wspólna metodyka, co umożliwi porównanie wyników badań w poszczególnych krajach. Żaden z Partnerów nie jest w stanie przeprowadzić takiego badania samodzielnie.
Strona internetowa Partnerstwa: http://www.compass-equal.net
PASTA:
Działania podejmowane w ramach drugiej umowy współpracy ponadnarodowej odnoszą się głównie do nowych sposobów ograniczania skali wykluczenia z rynku pracy osób, które nie posiadają wystarczających kompetencji osób, które powracają do pracy po dłuższej przerwie (ze względów osobistych) oraz osób, które nie mogą sprostać wymaganiom pracy w pełnym wymiarze czasu w siedzibie firmy. Partnerzy dążą do wymiany doświadczeń wynikających z badań i pilotażów podejmowanych w ramach realizacji ich projektów narodowych, a w szczególności do wymiany informacji dotyczących dobrych praktyk. W tym celu przyjmą wspólne zasady metodyczne aby zagwarantować możliwość porównywania wyników.
Działania Partnerów mają na celu promowanie elastycznych form pracy z wykorzystaniem ICT. Podstawowe cele szczegółowe współpracy to:
- opracowanie metodyki organizacji pracy opartej na technologiach informacyjnych i komunikacyjnych (ang.: ICT), w sposób umożliwiający korzystniejsze zarządzanie relacjami pomiędzy pracą i życiem rodzinnym i włączenie w życie zawodowe osób, których dotyczą opisywane problemy.
- opracowanie modelowych programów szkolenia służących rozwojowi umiejętności związanych z ICT w celu wspomagania procesu włączania w życie zawodowe osób nieposiadających odpowiednich umiejętności i tym samym zagrożonych wykluczeniem.
Podstawowym produktem wspólnych prac będzie raport opisujący wyniki wspólnie koordynowanych badań rynkowych dotyczących wykorzystania pracy elastycznej (w tym telepracy) w poszczególnych współpracujących krajach. Zostaną także przygotowane podobne raporty dotyczące aspektów prawnych i zastosowań telepracy, zarówno z punktu widzenia pracodawcy, jak i pracownika. Podobnie jak w przypadku Partnerstwa COMPASS, współpraca ponadnarodowa jest konieczna w szczególności w przypadku realizacji badań rynkowych. Dzięki współpracy zostanie opracowana wspólna metodyka, co umożliwi porównanie wyników badań w poszczególnych krajach. Żaden z Partnerów nie jest w stanie przeprowadzić takiego badania samodzielnie. Wspólne opracowanie pozostałych raportów związanych głównie z praktycznymi zastosowaniami pracy elastycznej (w tym tel epracy) oraz wymiana doświadczeń związanych z organizowanymi szkoleniami również pozwolą nadać tym działaniom i wynikom prac w postaci opracowań i raportów uniwersalnego, europejskiego charakteru nie zamykając ich w wąskim ujęciu przewodników „krajowych”.
Strona internetowa Partnerstwa: http://www.pasta-equal.net
