LABORATORIUM Projektu ENTER - Informacje ogólne

W ramach realizacji projektu zostanie przeprowadzony pilotaż wykorzystania telepracy w przedsiębiorstwach finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.


Najważniejsze elementy LABORATORIUM

  • Pokrycie ze środków projektu kosztów utworzenia, wyposażenia i utrzymania miejsc pracy (nieosobowych) przez okres pilotażu.
  • Po zakończeniu Laboratorium bezpłatne przekazanie podmiotom biorącym w nim udział stanowisk pracy wraz z wyposażeniem.
  • Przeszkolenie telepracowników, przedsiębiorców, kadry kierowniczej przedsiębiorstw oraz osób koordynujących pracę telepracowników.
  • Sześciomiesięczny monitoring pracy telepracowników prowadzony przez Partnerów projektu.
  • Specjalistyczne wsparcie dla pracownika i przedsiębiorstwa w całym okresie trwania Laboratorium (dotyczące aspektów technicznych, prawnych, organizacyjnych).
  • Pogłębiona analiza rezultatów realizacji Laboratorium.

Korzyści dla uczestników Projektu ENTER

  • Rozszerzenie wiedzy o nowoczesnych technologiach wspomagających pracę w firmie.
  • Możliwość szerszego zastosowania wdrożonych rozwiązań i narzędzi.
  • Możliwość wpływania na sposób realizacji Laboratorium.
  • Zdobycie wiedzy umożliwiającej dalsze, samodzielne pozyskiwanie funduszy na rozwój innowacyjności.
  • Analiza efektów wdrożenia telepracy — efektywność pracy, wygoda.
  • Poprawa wizerunku — udział w kampanii promocyjnej projektu ENTER.
  • Wzrost motywacji pracowników.
  • Możliwość współkształtowania rekomendacji dla organizacji rządowych.

Rodzaje telepracy*:

  • praca zdalna realizowana w domu (stale, realizowana w domu w więcej niż 90%);
  • praca zdalna realizowana przez pracownika w wielu lokalizacjach (realizowana na przemian w domu i w biurze: “przemienna” – przynajmniej 1 cały dzień pracy w tygodniu jest realizowany w domu lub „uzupełniająca” – mniej niż 1 dzień pracy w tygodniu jest realizowany w domu);
  • praca mobilna praca z dala od głównego miejsca pracy, przeważnie podczas podróży (w ruchu);
  • działalność gospodarcza polegająca na zdalnym świadczeniu usług opartych na wiedzy, których produkt (wynik) ma charakter niematerialny – bardzo często jest nim określona informacja – i cały proces ich świadczenia wraz z dostawą może być realizowanych zdalnie, w postaci cyfrowej, z zastosowaniem technik komunikacji elektronicznej; np.: tworzenie oprogramowania, przygotowywanie i korekta dokumentów, szkolenia e-learningowe,
  • stosowanie technik telepracy do wspierania własnej działalności gospodarczej nie związanej ze świadczeniem usług opartych na wiedzy (a więc np.: do kontaktów z klientami/partnerami, marketingu, sprzedaży itp.).

Wyniki LABORATORIUM:


*klasyfikacja opracowana na podstawie: Bates, P. and Huws U. (2002). Modelling e-Work In Europe. IES Report 388, Institute of Employment Studies, London; Empirica (2003) Benchmarking Work, Employment and Skills in the Information Society in Europe and the US, SIBIS Report, Brussels: Commission of the European Communities oraz Gareis, K. (1999), Benchmarking Progress on Telework and Other New Ways of Working in Europe, Proceedings of the Fourth International Workshop on Telework, Tokio, August 31st – Sempetber 3rd 1999, n.p. oraz wyników projektów wcześniej realizowanych przez partnerów ENTER: FlexWork (FP5/IST), E3Work, MOSAIC (FP6/IST).

poleng